Arbetarfientliga rutiner drabbar inhyrd personal

VÅRDKAOSET| Att ta till inhyrd personal kan verka bekvämt för företag. I längden ökar risken för arbetsskador på grund av bristande rutiner. Nu väljer arbetsmiljöverket att granska den smutsiga bemanningsbranschen, uppger Sveriges Radio.

En av de stora orsakerna till att inhyrd personal skadar sig mer uppges vara frånvaron av introduktioner. Ansvarsfrågans hamnar också i skymundan. Bemanningsföretag och arbetsplats ska båda ta ansvar men istället förlitar man sig på att den andra ska göra det.

– Det de ska försäkra sig om är att den andra parten gör det de har lovat och kommit överens om i avtalet och uppgiftsfördelningen sinsemellan. Det räcker med en undersökning, men det viktiga är att båda vet att den undersökningen har gjorts, uppger Heli Aarnipuro, nationell samordnare för arbetsmiljöverkets inspektionsinsats, till Sveriges Radio.

Att den ökade tidsbristen och sifferjakten som följer med New Public Management och LEAN-tänkande förvånar inte de stora risker som följer för den inhyrda personalen. Det är helt igenom arbetarfientliga koncept som i en kapitalistisk och marknadsstyrd bransch lämnar lite rum för arbetares hälsa och välmående.

Redaktionen
redaktionen@aktuelltfokus.se