I uppgörelsen mellan Svenskt Näringsliv, Landsorganisationen i Sverige, LO, och PTK flyttas gränsen för inbetalning av tjänstepension från 65 till 67 år. Berörda förbundsparter ska fortfarande anta och underteckna avtalet.
Enligt parterna innebär uppgörelsen att över två miljoner privatanställda får pensionsinbetalningar under fler år. Förändringarna berör arbetare och tjänstemän inom Svenskt Näringslivs avtalsområden.
Styrelserna för LO, PTK och Svenskt Näringsliv har sagt ja till uppgörelsen. Men processen är klar först när de berörda förbundsparterna har skrivit under.
I uppgörelsen ingår ändringar av arbetsskadeförsäkringen och tjänstepensionen ITP 1. Parterna beskriver även reglerna för att få stöd från omställningsorganisationen som förbättrade.
Enligt Martin Wästfelt, ordförande i PTK:s förhandlingschefsgrupp, kommer betydligt fler tjänstemän att tjäna in pension under hela arbetslivet med de nya kollektivavtalen.
Försäkringsavtal sades upp
PTK och LO begärde i december 2025 att de pausade förhandlingarna med Svenskt Näringsliv skulle återupptas. Parterna förhandlade sedan under 2026.
PTK sade i juni upp trygghetsförsäkringen för arbetsskador. Vid samma tid meddelade LO att organisationen sagt upp alla sina försäkringsavtal med Svenskt Näringsliv.
Svenskt Näringslivs vice vd Mattias Dahl beskriver förhandlingarna som långa och bitvis svåra. Han säger att organisationen varit öppen för ett utökat åldersspann för inbetalningar till pensioner och försäkringar, men att kärnfrågan var hur de ökade kostnaderna skulle hanteras.
Parterna har också enats om att gemensamt analysera hur kollektivavtalen om pension, försäkring och omställning kan utvecklas.
LO:s avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä säger att avtalet ger ersättning vid sjukdom eller skada även när Försäkringskassan har stängt av den berörda personen.
