Sju procent av de kvinnliga ingenjörerna arbetade deltid året före 2026, jämfört med 11 procent 2019, enligt Sveriges Ingenjörers undersökning. Facket varnar för att mer tid på kontoret kan få fler kvinnor som kan distansarbeta att behöva gå ner i arbetstid.
Bland manliga ingenjörer arbetade 4 procent deltid 2019.
Orsaken till att färre kvinnor arbetar deltid är svår att fastställa. Sveriges Ingenjörer ser en möjlig koppling till distansarbete: förbundet menar att det framför allt har gett kvinnor möjlighet att öka sin arbetstid till heltid.
Förbundets ordförande Ulrika Lindstrand framhåller värdet av att kunna förlägga arbetstiden mer flexibelt för att hinna arbeta heltid.
Samtidigt har fler arbetsgivare begränsat möjligheten att arbeta utanför kontoret. Bland dem finns Volvo Cars, som har tagit bort möjligheten till hemarbete helt, och Scania, som har infört striktare regler för distansarbete.
Lindstrand uppger att förbundet hört arbetsgivare uttrycka oro för innovationskraft och kreativitet. Enligt henne ser arbetsgivare ett värde i att anställda träffas och utbyter idéer.
Även i fackförbundet Akavias uppgifter har andelen kvinnor som arbetar deltid minskat: från 9 procent 2019 till 6 procent 2025. Akavia organiserar bland andra jurister, ekonomer och samhällsvetare.
När ingenjörer uppger varför de arbetar deltid är familjen en vanligare anledning bland kvinnor än bland män, till exempel möjligheten att hämta barn. Män anger oftare att de vill minska arbetstiden inför pensionen, enligt Sveriges Ingenjörers undersökning.
