Vårdförbundet ska se över den nya modellen för ob-ersättning efter kritik från medlemmar. Men ordföranden Sophia Godau kan inte lova att sänkningen för vissa anställda uteblir.
I ett räkneexempel för den som har 32 000 kronor i månadslön skulle ersättningen för arbete på storhelg bli 80 kronor i timmen från den 1 januari 2027. Motsvarande ersättning 2026 är 128,15 kronor i timmen.
Exemplet gäller bransch E, ett kollektivavtalsområde som bland andra omfattar sjuksköterskor och barnmorskor i privat sjukvård. Ob är ersättning för arbete på obekväm tid och varierar beroende på tid på dygnet och om det är helgdag.
Den nya modellen har avtalats mellan Vårdförbundet och privata vårdarbetsgivare. Den innebär att fasta ob-belopp ersätts med belopp som beräknas utifrån den anställdes lön. Vårdförbundet bedömer att modellen på sikt skulle ge bättre ersättningsnivåer.
Förändringen skiljer sig mellan olika typer av ob. Vid en månadslön på 50 000 kronor skulle storhelgsersättningen bli 125 kronor i timmen från januari 2027, jämfört med 128,15 kronor 2026. För vardagsnatt skulle ersättningen däremot stiga från 56,05 till 57,14 kronor i timmen.
Godau säger att förbundet har lyssnat på medlemmar och förtroendevalda och att sänkt ersättning för vissa medlemmar inte var avsikten. Enligt henne fångades konsekvenserna för den som arbetar mycket på obekväm tid inte upp ordentligt.
Nattsköterskan Edvin Svensson anser att avtalet bör hävas innan modellen införs och ifrågasätter om förbundet räknat på följderna. Godau säger att förbundet räknade, men bedömde avtalet som en helhet och lade vikt vid fördelarna över tid.
Vad översynen leder till är ännu oklart. Godau har inte kunnat ge besked om förbundet kommer att försöka omförhandla avtalet.
Vårdföretagarnas förhandlingschef Per Östlund säger att arbetsgivarorganisationen är beredd att diskutera, med kostnadsneutralitet som förutsättning.
