Städare på brittiska UD kräver värdig lön – hotas med sparken

UTRIKES | En grupp städare skrev ett brev till Storbritanniens utrikesminister och krävde en värdig lön. Nu riskerar de att få sparken skriver tidningen Arbetet.

Den 21 juli i år skrev 14 städare på brittiska UD ett brev till den nytillträdde utrikesministern Philip Hammond för att gratulera honom till posten och be om ett möte om sina löner. De menade att den höjning av den nationella minimilönen från 7,05 till 7,20 brittiska pund i timmen som den brittiska regeringen föreslagit, inte räcker för att klara sig i London.

I stället menade de att en levnadslön (som regeringen från och med nästa år kallar minimilönen) i den brittiska huvudstaden borde ligga på 9,05 pund i timmen, vilket baseras på beräkningar av kostnadsläget i London som Living Wage Foundation gjort.

Svaret dröjde men nu har det kommit. I ett brev från arbetsgivaren Interserve, som anlitas av brittiska UD, kallas de 14 städarna till enskilda intervjuer som kan leda till avsked eller andra bestraffningar. Tre av städarna har dessutom varslats om uppsägning till följd av arbetsbrist. Arbetarna straffas för att de kräver bättre lön.

FAKTA: MINIMILÖN OCH LEVNADSLÖN
Minimilön är den lägsta lön som en arbetsgivare får ge enligt lag. I Sverige finns inte någon minimilön, på grund av den svenska modellen med överenskommelser mellan arbetsgivare och fack, men i resten av världen är det en vanlig modell. Levnadslön är i stället en lön som ska räcka till nödvändiga utgifter: mat, hyra, kläder och så vidare. Skillnaden mellan minimilön och levnadslön är i många länder mycket stor.

Redaktionen
redaktionen@aktuelltfokus.se